知识产权离职声明模板-辞职带走本人在工作中完

我在一个公司上班打算自己单干，离职之时带走了技...
1、发明人不是专利权人。发明人主要有如下的权利：署名权——发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。（专利法17条第1款）；职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。（专利法第16条，专利法实施细则76－78条）2、发明人不可以申请专利证书副本。 一项专利有多个专利权人，办理专利登记手续后，知识产权局只颁发一份专利证书，其他共同权利人需要专利证书，可以请求知识产权局出具专利证书副本。对同一专利权出具的专利证书副本数目不能超过颁发证书时共同权利人的总数。
保密协议中关于离职后一年内个人申请专利，所有权...
基本合法。
根据专利法第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
根据专利法实施细则第十二条：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
关于员工离职专利奖励的问题
1、发明人不是专利权人。发明人主要有如下的权利：署名权——发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。（专利法17条第1款）；职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。（专利法第16条，专利法实施细则76－78条）2、发明人不可以申请专利证书副本。 一项专利有多个专利权人，办理专利登记手续后，知识产权局只颁发一份专利证书，其他共同权利人需要专利证书，可以请求知识产权局出具专利证书副本。对同一专利权出具的专利证书副本数目不能超过颁发证书时共同权利人的总数。
如何规避企业和离职员工之间的知识产权纠纷
在职期间做了一套软件构架和设想的方案在法律上属于职务作品。
《著作权法》第十六条规定第二款第一项规定 “主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品”，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励。

因此，你享有署名权和可以获得单位给予奖励的权利。
辞职带走本人在工作中完成的设计图纸,算侵犯知识产...
基本合法。
根据专利法第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。