知识产权人才要求-如何打造高端知识产权专业人

知识产权专业毕业后的工作
目前，我国知识产权人才捉襟见肘，大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。在国外，几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。另外，还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。知识产权发展研究中心的一项调查数据显示，高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5％。据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍，北大知识产权学院从1993年设立以来，共培养了375名毕业生，每年的学生不超过五六十人。以此推算，全国每年培养的知识产权人才不过千余人。从长远来看，至少要1万名以上的知识产权人才，仅仅是大型企业每家就需要3－5名这类人才，知识产权人才紧缺的问题日益突出。
市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。据郑教授介绍，北大的知识产权毕业生一直是很抢手的，用人的大户是大型的企业，如海尔、海信、华为等，近来高新技术企业的胃口也越来越大。而知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历，他们录用后需进行相关知识产权法规的培训，才可以适应审查员的岗位需要。对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因，郑教授分析认为，虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程，但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的理工科基础，可以更好地理解认识这个技术或产品，再做相关的知识产权工作时也更方便一些。上海大学知识产权学院陶院长同时指出，知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平，因为行业的要求比较高，而从“后天”又很难补齐。理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。
知识产权专业就业职位是什么？
法务和知识产权部需要的人才需要具备的能力：

　　一般在企业做知识产权管理工作。主要包括专利、商标、著作权、版权等。

　　首先要了解两者的申报流程和程序，和相应的事务所保持沟通。自己要熟悉商标的基本知识，比如哪些不能申请商标。而对于专利，则专业性比较强，能有点技术背景，就是对你们公司的产品和技术创新有所了解，如果你是学理工科的会更好一点。也就说需要一个综合性的人才，但是很多东西是后天学的，并不一定都是在学校里面学，进了部门之后还是慢慢熟悉的。

　　法务的工作主要包括：

　　主要是在就职的公司处理与法律相关的事务，比如劳资纠纷、诉讼事宜、合同草拟与审核、重要的商务谈判等。