全省科技和知识产权-随着社会的不断进步，科技

科学技术局与知识产权局是同一个机构吗？两个局有...
对于刚入行的从业者来说，除了关心自己的书写能力提升，还有一个十分重要的关注问题，项目申报工作真的赚钱吗？今天我们就来聊聊这个话题。
也不知道从何时开始，人们开始已经不在意月薪过万这个基本的要求了，虽然还有很多3,4线城市的从业者还没达到这个标准，但是过年回家，你会发现家里随便一个从业者都似乎已经达到了这个基本要求，从事一个新行业是需要勇气的，而且还是一个前途未卜的行业，就好比你放弃了许多高薪工作，转而去从事一个连前景在哪里都不知道的行业，这样的心情和需要承受的心里压力是十分巨大的，那么什么样程度的书写人员，多少年的从业经验可以达到家人口中的基本要求呢？
首先，我先说下，相对这个行业的稀缺性来说，整个行业的整体薪资不高，为什么一个省平均从业人数大约2-3万人的从业人数，薪资却不高呢？
原因1：行业工作人员的可替代性强。
在许多大的中介公司，书写人员是不受老板器重的，因为在大中介中，“量大出成绩”是一种大概率事件了，他们的数量多，其中就不缺乏很多优质的企业，本来优质的企业受材料书写的影响就很少，再加上大中介的数量众多，所以销售收入就能得到保障，而这种保障不会由书写人员起到决定性的因素，所以老板就可以用一个比较适中的薪水来对待他的员工，甚至可以变本加厉的实行低工资或者零工资加班等要求。
原因2：大中介成为了当地行业的薪资标杆
一般情况，一个行业的薪水标准，都是由行业的大公司来决定的，有了大公司的参考，一些小公司为了留住优秀的书写员工，或者跟大公司竞争，势必会在其薪资基础上有20%-50%左右的增幅，但由于行业的大公司这种有恃无恐的心态，就导致起点本身就收入不高，后面的增幅后的工资也不会太高。
先说我比较熟悉的合肥地区薪资情况：
如上图所示，项目申报专员的薪资主要由“基本工资收入 提成收入”的结构构成，其中项目申报头一年是没有提成收入的，这段时间项目申报专员处于学习阶段，给中介机构也造不成什么收入，正式进入项目申报工作后，便有了提成收入，这里的提成比例是指项目成功立项，中介这单收入的比例，比如中介机构收入10万，那么你这单的收益就是1万元，也是提成决定了这个行业的薪水波动，一个比较优秀的申报人员，一年从事20单项目申报工作，大概有10-15单的立项，当然这里是包含高企这种低收益，高立项率项目。

我个人根据从业经验，给从业人员的薪水做一个估计（已充分考虑提成收入的前提），如下表所示：