知识产权咨询师待遇-有这么一个关于知识产权保

有这么一个关于知识产权保护赔偿的法律问题想咨询...
和专利代理人、知识产权诉讼律师不同，知识产权咨询师既不用写案子，也不用打官司，每天要做的事就只有一件——解决客户有关知识产权的所有问题，针对企业 实际情况解决个性问题，而且是系统地解决问题。因此，在我的理解里，要想成为一名合格的知识产权咨询师，至少要具备下面这六种基本功。

执行力

百科上对“执行力”的解释是“有效利用资源，保质保量达成目标的能力；是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。” 执行力是做好任何一项工作的首要条件，而知识产权咨询行业对执行力的要求则更高。知识产权咨询的一个特点是：急！这种现象多发生在专利无效证据检索、产品上市前的侵权检索等工作中，而咨询师提供的一个数据、一篇专利就可能决定了一个项目的生死。

这就要求知识产权咨询师必须要具备极高的执行力，包括积极进取的心态和极强的责任意识，其中，责任心的强弱决定了执行力度的大小；进取心的强弱决定了执行效果的好坏。

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办公软件操作能力

说到办公软件，如果你以为不过是打字、做表，那可就低估咨询师的日常了。咨询师日常必须要做的三件事就是：数据处理、报告撰写、PPT制作。因此，作为一名合格的咨询师，基本功之一就是能够熟练地使用excel、word、PPT、visio、Xmind……即使不会编宏，至少也要能够熟练使用数据透视图及各类函数，能够完成数据的批量处理、独立完成文档排版和美化、制作符合不同客户需求的PPT（比如互联网公司喜欢可视化，事业单位或国企往往更倾向于文字提炼）。

当然，如果还能会用SPSS、Tableau、Access、project等软件，那一定能显著地提供工作效率，并且项目成果物也能以更完美的形式呈现出来。工具掌握得是否熟练，往往影响着工作效率和成果的表现力，这项技能对咨询师来说，不容小觑。

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学习与创新能力

对咨询师来说，学习与创新能力包含两个方向：

一是对专业技术领域的学习和创新能力。咨询工作通常是以项目制形式推进的，咨询工作刚开始时，通常是选择专业上与客户技术相关或相近的咨询师组成项目组，但很少是咨询师实际从事过的专业工作，这就要求咨询师必须具备极高的学习能力，能够在2-3天的时间内，熟悉行业情况、摸清行业特点、了解技术特点，进而达到能与技术人员顺畅交流的程度。

二是对新事物的学习和创新能力。知识产权咨询业是近几年才出现的细分行业，目前在国内的发展还不十分成熟，缺乏成熟完善的理论模型，这就要求咨询师具备极强的学习和创新能力，能够自主学习国外先进经验、借鉴管理学成熟的理论模型、参考先进的项目管理实践，同时能够匹配客户的实际需要，提供出一整套符合客户实际、可操作较强、能够在企业内部落地的个性化解决方案。