知识产权 权属-如何确定软件知识产权的归属问题

知识产权有多个权属人的，是否可以在高新技术企业...
1楼说的是专利申请权的归属问题，法律依据是专利法第六条，专利法实施细则第十一条。
二楼说的是商业秘密的问题，法律依据是反不正当竞争法第十条。
首先可以肯定的是，该职员的做法是违法的。至于归属问题，是这样的：
一、如申请专利，专利申请权和日后的专利权归公司；如该员工是发明创造者，公司应按专利法及实施细则相关规定奖励。
二、著作权归个人，如是集体创作，则归集体；有约定，从约定。
2楼的建议很好，请楼主收集、保留证据，去公安局报案。先保证商业机密不外泄，别的都好说。
如何确定软件知识产权的归属问题
设计成果属于知识产权，归属问题要看是否有事前约定。
在职期间，利用公司的资源（人力、财力、物力等），为公司设计研发产品，申请专利就叫“职务发明”，“职务发明”的知识产权所有权归公司所有，个人只是“发明人”，不拥有该知识产权的所有权。
如果你离开原公司一年以上，而且又没有违反与原公司签订的保密协议、择业禁止性规定等等协议，那么你研发设计的知识产权，当然就是自己的。
如果“职务发明”有明确约定该知识产权的所有权，那么所有权从约定。
事前与公司签订协议，对知识产权的所有权作出明确约定，是保护自己权益的方法。
题目中设计人员的做法，违法无疑。
合同上的知识产权归属问题
设计成果属于知识产权，归属问题要看是否有事前约定。
在职期间，利用公司的资源（人力、财力、物力等），为公司设计研发产品，申请专利就叫“职务发明”，“职务发明”的知识产权所有权归公司所有，个人只是“发明人”，不拥有该知识产权的所有权。
如果你离开原公司一年以上，而且又没有违反与原公司签订的保密协议、择业禁止性规定等等协议，那么你研发设计的知识产权，当然就是自己的。
如果“职务发明”有明确约定该知识产权的所有权，那么所有权从约定。
事前与公司签订协议，对知识产权的所有权作出明确约定，是保护自己权益的方法。
题目中设计人员的做法，违法无疑。
知识产权所有权属个人，申报高新认定时可以用吗？
不包括，两者互不相关，不是包含关系，所有权是物权，知识产权是知识产权，虽然性质上相似，但是是始于两种不同的权利。

知识产权法是指因调整知识产权的归属、行使、管理和保护等活动中产生的社会关系的法律规范的总称。知识产权法的综合性和技术性特征十分明显，在知识产权法中，既有私法规范，也有公法规范；既有实体法规范，也有程序法规范。但从法律部门的归属上讲，知识产权法仍属于民法，是民法的特别法。民法的基本原则、制度和法律规范大多适用于知识产权，并且知识产权法中的公法规范和程序法规范都是为确认和保护知识产权这一私权服务的，不占主导地位。