国企知识产权专员招聘-知识产权局招聘人员是公

瑞联知识产权公司招聘的一些问题
不要这样招聘，效果不好的。
应该找懂知识产权知识的人做，如懂专利知识的人。
建议你找知识产权代理公司的人帮你调查吧。
请问招聘网站的那些知识产权代理公司招的储备干部...
有的公司是真正的想培养人才，但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会，没什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理，给你低的工资，拿你当普工用。所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位，除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会，多大的发展空间外，看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的，没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！
招聘知识产权调查员
有的公司是真正的想培养人才，但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会，没什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理，给你低的工资，拿你当普工用。所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位，除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会，多大的发展空间外，看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的，没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！
知识产权局招聘人员是公务员还是什么
有的公司是真正的想培养人才，但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会，没什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理，给你低的工资，拿你当普工用。所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位，除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会，多大的发展空间外，看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的，没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！
知识产权代理这类公司想招聘人员的话，在哪一个招...
有的公司是真正的想培养人才，但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会，没什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理，给你低的工资，拿你当普工用。所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位，除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会，多大的发展空间外，看公司是做什么产品。如果长时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的，没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！